Personal y RRHH
Su equipo, su tiempo y su pago en un solo lugar
Empleados por departamento y puesto, asistencia diaria, turnos, permisos y una nómina mensual que suma bonos y resta deducciones por usted.
Lo que puede hacer
Todo lo de abajo es parte de storek hoy, en el mismo sistema que sus ventas y su Stock.
- Empleados por departamento Un archivo para cada persona con departamento, puesto, contrato y documentos.
- Asistencia y turnos Un registro diario de entrada y salida, y turnos con un periodo de gracia para llegadas tarde.
- Permisos y vacaciones Tipos de permiso con saldos anuales, solicitudes para aprobar o rechazar, y días festivos públicos.
- Nómina que suma todo Un ciclo de pago mensual por empleado que incluye bonos, conceptos salariales y deducciones.
- Adelantos y recompensas Adelantos de efectivo pagados con el salario, bonos, incentivos y deducciones registradas.
- Documentos y custodia Papeles escaneados con alertas de vencimiento, y los artículos de la empresa que tiene cada empleado.
Cómo trabaja con el resto de storek
Una acción, y el resto del sistema le sigue por su cuenta.
- Usted contrata Departamento, puesto y contrato.
- Ellos registran entrada Asistencia por día y por turno.
- El mes termina La nómina suma bonos y deducciones.
- Usted paga Los salarios aprobados se pagan y registran.
Preguntas y respuestas
Respuestas breves y claras. ¿No encuentra la suya? Escríbanos.
Pregunte a nuestro equipo¿Qué contiene el archivo de un empleado?
Su departamento, puesto, turno, contrato, documentos y el historial de pagos.
¿Puedo organizar al personal por departamento?
Sí. Los departamentos forman un árbol, cada uno con un gerente opcional.
¿Cómo se registra la asistencia?
Un registro por empleado al día con las horas de entrada y salida y las horas trabajadas.
¿Puedo marcar a alguien tarde o ausente?
Sí. Cada día se clasifica como presente, ausente, tarde o medio día.
¿Qué son los turnos?
Ventanas de trabajo con una hora de inicio y fin y un periodo de gracia para llegadas tarde.
¿Cómo funcionan las solicitudes de permiso?
Un empleado solicita días de un tipo de permiso, y un gerente lo aprueba o rechaza.
¿Los tipos de permiso pueden tener saldos anuales?
Sí. Cada tipo tiene sus días por año y si es pagado.
¿Puedo registrar días festivos públicos?
Sí. Agregue días libres oficiales, incluyendo aquellos que se repiten cada año.
¿Cómo se calcula la nómina?
Para cada empleado y mes toma el salario base, suma bonos y asignaciones y resta deducciones.
¿Qué son los conceptos salariales?
Adiciones recurrentes como asignaciones y deducciones como seguros, aplicadas a cada ciclo de pago.
¿Puedo dar un bono único?
Sí. Registre un bono en una fecha, y la nómina de ese mes lo incluye.
¿Puedo registrar deducciones?
Sí. Registre deducciones administrativas o financieras a un empleado.
¿Los empleados pueden pedir adelantos?
Sí. Registre un adelanto con un monto mensual que se paga desde el salario.
¿Cuál es el estado de la nómina?
Cada ciclo de pago pasa de borrador a aprobado y a pagado.
¿Puedo guardar contratos?
Sí. Contratos a tiempo completo, medio tiempo o temporales con sus fechas y periodo de prueba.
¿Puedo almacenar documentos escaneados?
Sí. Identificaciones, pasaportes, certificados y más, con alertas cuando vencen.
¿Qué es la custodia?
Artículos de la empresa que tiene un empleado, como una laptop o llaves, con fechas de entrega y devolución.
¿Puedo recompensar el buen desempeño?
Sí. Registre incentivos con su monto, fecha y motivo.
¿Hay un resumen de RRHH?
Sí. El panel de RRHH muestra la fuerza laboral, la nómina de este mes y los temas que necesitan atención.
¿Un técnico puede ser un empleado?
Sí. Los técnicos de reparación son empleados marcados como técnicos, con sus comisiones.
¿Los empleados pueden tener un usuario?
Sí. Un empleado puede tener un usuario con un rol como cajero o gerente.
¿Los puestos pueden sugerir un rol?
Sí. Un puesto puede tener un rol predeterminado que se ofrece al crear un usuario.
¿Un turno de cajero se relaciona con los turnos de RRHH?
Son distintos: los turnos de RRHH son horas de trabajo, y los turnos de cajero son sesiones en una caja registradora.
¿Los datos del personal se guardan en mi propia base de datos?
Sí. Su tienda funciona en su propia instalación y base de datos.
¿Cómo empiezo?
Inicie una prueba gratuita, agregue sus departamentos y empleados, y registre el primer día de asistencia.
Pruébelo en su propia tienda
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